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团市委实施2016年青年就业创业见习“双千计划” 助推更多宿迁籍大学生返乡就业创业
编辑:团市委城工部  发表日期:2016-06-12  共浏览657次

为进一步深化和拓展宿迁青年返乡立业计划,吸引更多大学生利用假期社会实践契机,了解宿迁经济社会发展情况进而选择宿迁就业创业,团市委牢牢把握临近暑期的时间节点,超前谋划,迅速部署,全面启2016青年就业创业见习“双千计划”(即千名总经理助理计划,千名青年岗位能手计划),为宿迁籍在外大学生和本地高校大学生开展岗位见习、提升综合能力搭建了平台。

一是市县联动合理筛选岗位。面向市县(区)重点骨干企业、青商会员企业以及青年文明号集体等梳理推荐见习岗2232个,其中,总经理助理岗位1013个,青年岗位能手岗位1219个。同时,组织一批公益心强、积极性高的优秀企业家参与“校地直通车”活动,并与宿迁籍在校大学生现场对接,重点推进“千名总经理助理见习计划”,帮助青年学生零距离体验真实职场,面对面分享创业经验。

   二是多管齐下寻找见习对象。通过微信、电话、网站、 “校地直通车”微信群等形式发布信息,扩大宣传,提高大学生对见习活动的知晓率和参与度。加强与教育部门对接,利用高考学生数据库和校友信息资源,广泛联络宿迁籍在校大学生。积极发挥乡镇和村级团组织作用,属地排查摸底掌握暑期返乡大学生信息,动员参加见习。

三是早做部署实施人岗对接。组织开展宿迁籍大学生驻高校团工委书记聘任暨千名学子看家乡及“双千计划”岗位见习活动启动仪式,按照人岗对接、人岗相适的工作原则,在暑期到来之前集中开展“送见习岗位进校园”、“见习岗位供需见面会”等活动,广泛组织人岗对接。同时,各地团组织开通服务热线,面向社会经常性招募见习人员,根据见习人员意愿和企业要求进行双向匹配,形成集中性与经常性相结合的人岗对接模式。

四是着眼长效构建工作机制。以实施“双千计划”为契机,进一步规范见习程序、加强过程管理,完善跟踪服务。实行动态监督,在见习过程中保持与见习企业、企业家的沟通联系,督促见习企业签订见习协议、开展岗前培训、保障见习条件,协助做好见习人员的管理工作,确保见习过程安全可控。同时,推广发放《见习证》,由见习单位和县级团组织联合鉴定盖章,切实帮助青年学生提高职业技能、增长社会阅历、提升见习效果。

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