让团的桥头堡在乡镇打牢扎稳

   陆昊书记曾提出：“要将共青团工作的桥头堡从县级团委推进到乡镇团委。”围绕这一目标各地做了很多有益的探索和实践，也取得了很多很好的经验。宿迁自2011年开始开展基层团组织格局创新工作，泗阳县李口镇又在全市作为试点率先开展了此项工作，取得了良好的效果，也受到了团省委、团市委的充分肯定。

    作为一名团干部、一名青年工作者，同时，作为一名乡镇组织委员，就乡镇党委如何支持、做好共青团工作谈一下我的感受和想法。希望通过“四抓”，让桥头堡在乡镇打牢扎稳！

    一抓思想引导，解决有精神干事。现在团的工作对象大都是80后、90后，甚至将会有很多00后，很多团干部也都很年轻，社会工作经验不足，面对很多工作、面对一些问题，首先容易在思想上产生动摇。因此，我们要以五四青年节等青年独有的节日，向他们讲述先辈青年的担当与骄傲，告诉他们先辈青年的精神追求和英勇事迹，激发他们干事创业的激情和勇气；要以社会主义核心价值体系来教育引导他们，告诉他们什么是对的什么是错的，提高他们明辨是非的能力和思想水平；要引导他们树立能力财富的观念，帮助他们成长成才。

    二抓组织建设，解决有人干事。去年，我们全市所有乡镇和街道都开展了团组织格局创新和换届工作，都选齐配强了团委领导班子，解决了有人办事的问题。但是，乡镇特别是年轻的公务员和大学生村官等流动性很大，这也就意味着我们团委工作的人员流动性很大，因此，我们要做好新城代谢，及时做好相关人员的补充工作，并对他们进行培训和指导，使他们更好更快的进入角色，开展工作。同时要做好村居团支部的建设工作，坚持做好大学生村官兼任团支部书记、没有村官，要发掘有能力的青年和其他村组干部专门负责团委工作。在非公企业党建的同时做好团建工作。

    三抓经费保障，解决有钱干事。乡镇团委可利用的资源很少，开展工作有一定的难度，我们镇党委要力所能及的每年拿出一定的资金来支持团委工作的开展。同时，镇团委也不能就仅仅依靠这点死钱，而是应该以这部分资金为杠杆，开拓创新，去整合一切可以利用的社会资源，多方收集资金，解决无钱办事的窘境。

    四抓制度建设，解决有章办事。只要建立良好的工作制度，才能使团委工作有章可循，才能保持战斗力和工作的延续性。去年我们的换届很多团委书记都是精挑细选的、特别优秀的人，很多还是乡镇的副职领导，因此，我们更要以此为契机，发动这些人才的聪明才智，建立一套乡镇团委工作的制度，包括工作制度和考核制度等，一方面使他们在平时的工作中有章可循，有奔头、有干劲；另一方面在他们调任之后、或是由其他人来做时，可以保持工作的延续性。

               （团宿迁市委副书记（不驻会）、泗阳县穿城镇组织委员 张海）