宿豫区：“三学三提升”打造学习型团干部队伍

   

    2013年以来，为切实提升宿豫团干部的综合素质，打造学习型团干部队伍，宿豫团区委坚持“三学三提升”，不断创新学习方式，丰富学习内容，强化学习效果，加强团干部素质和能力的提升。

    学党团历史，促思想境界大提升。针对团区委工作人员年轻、不少成员还是新手等现状，团区委每周三晚组织团区委全体工作人员进行集中读书学习，通过读党史、团史、党章、团章等，帮助全体团干部重温党团联系，重忆党团作风，重塑新时期共青团干部的奉献精神和责任意识，使团干部在感同身受中“明历史、传责任、压担子”，实现团干部思想境界的大转变、大提升、大跨越。

    学业务知识，促服务水平大提升。采取“集中学习+自主学习”的方式，把少先队知识、新媒体运用、儿童教育学、心理学、就业创业、志愿者工作等方面的内容作为团干部学习的必要内容，常抓不懈，长学不停。通过每周三集中学习，团市委跟班学习、团报团刊、网络自主学习等形式，帮助团干部及时准确把握青少年的关注需求和团的业务知识，在业务工作上做到精益求精，更好的服务于青少年，服务于基层。

    学社情民意，促基层经验大提升。结合“三解三促三满意”活动和“走听转办”活动，将团干部下基层走访调研作为团干部的一项重要工作。为了进一步了解基层团员青年的民意诉求和所需所盼，真正掌握基层青少年的社情民意，帮助青少年解决一些理所能力的问题，团区委已累计深入企业、青年创业现场、学校等基层一线开展“走听转办”活动10余场，通过与青年拉家常，讲实话，进行面对面交流、心贴心沟通，在聆听、理解和洞察中掌握难能可贵的第一手资料。