市青少年宫召开2014年工作座谈会

    为了进一步统一思想，明确下一阶段发展方向，今天下午，“2014年宿迁市青少年宫工作座谈会”在青少年宫会议室召开。团市委书记陈伟出席会议并讲话。市青少年宫全体职工参会。

    团市委城工部副部长徐浩浩代表青少年宫汇报了2013年工作情况和2014年工作计划。全体职工围绕青少年宫下一步发展方向以及当前存在的问题和困难进行了充分交流讨论，提出了很多适时可行的好建议，好方法，也指出了不少教学管理方面的突出问题。座谈会氛围热烈。陈书记对青少年宫一年来的工作给予了充分肯定，并对下一阶段工作提出了具体要求。

    陈伟希望，要进一步坚定青少年宫加快发展的信心和决心。要充分认识到青少年宫在青少年校外活动中具有特殊地位和重要使命，也要清醒认识到青少年宫发展面临的挑战和严峻形势。要坚定加快发展的信心和决心，牢牢把握青少年宫发展的重大机遇，利用积累的工作基础和有利条件，大胆试、大胆闯，推动青少年宫迅速发展壮大。

    陈伟指出，要努力推动青少年宫发展的提质升级。一是在发展定位上着眼区域化、便民化。要合理定位青少年宫发展的思路，按照“就近就便、多点分布、小班教学、打响品牌”的原则，合理布点，迅速壮大。二是在招生宣传上体现针对化、特色化。充分体借助“公益”特色，通过开展符合青少年特点，受到青少年喜爱的活动，提升市青少年宫的知晓度，拓宽生源渠道。要积极探索运用新媒体拓展招生宣传新渠道，在招生宣传上打造青少年宫的特色，全方位宣传展示品牌形象。三是在教学管理上要突出高端化、人本化。加强与知名艺术考级机构的战略合作，提高市青少年宫的社会声望和公信力。加强与市相关单位的交流合作，开辟新的工作项目。在教学过程中要充分体现以人为本，尊重青少年成长的规律和实际，通过个性化、优质化的服务培养优秀人才、提升教学质量。四是在活动组织上要彰显公益化、品牌化。坚持艺术培养为核心，继续办好宿迁市少儿文化艺术节等品牌活动。要打好“公益牌”，设置“流动青少年宫”，开设“爱心体验班”，举办“进城务工子女夏令营”等活动，树立良好的社会形象。

    陈伟要求，要全面激发青少年宫的内在动力和活力。要按照“管理出质量，管理出效益”的思路，制定完善《宿迁市青少年宫管理制度》，推动市青少年宫管理工作实现长效化、制度化、规范化、科学化发展。要树立“人才强宫”的理念，建立人才引进制度，培养激活师资队伍。要建立绩效管理制度。推行岗位责任制与目标责任制，实行目标量化管理，建立人员能上能下、能进能出，报酬能高能低、优胜劣汰的管理体制。要规范财务管理制度。实行年初预算、过程控制、年终核算，明确报销范围、请购流程，实行扎口审批，严格规范赞助提成、奖金补贴的发放。要强化安全管理制度。坚持安全第一的指导思想，责任落实到人，强化检查整改，确保青少年宫的人身财产安全。