幸福街道“三措”并举提升大学生村官素质

一是定社定格。为及时了解掌握大学生村官的工作和生活情况，街道明确一名副书记负责大学生村官管理工作，实行大学生村官每月例会制度，同时，明确大学生村官所在社区的党组织书记为传帮带责任人，具体指导大学生村官所分管的工作和所管网格工作的落实，完善交流谈心制度，促进大学生村官接实地气，进格入户，联系走访，展开工作，拉近他们与居民群众的关系和距离。

二是关心关怀。从大学生新到开始，街道都会召开一次大学生村官专题见面会，由街道分管副书记和各社区党组织书记参加与大学生村官见面座谈，征询大学生村官对工作和生活方面的要求，并与大学生村官们组成一对一帮扶培养对子，从生活上关心，从工作上关怀，促进大学生村官待得住、干得好、快成长。

三是考评亮绩。街道要求大学生村官要参加街道的重要会议、活动，促进他们的实际工作能力、化解矛盾纠纷能力和联系服务群众能力的提升，要求他们带着课题进网入户，每周撰写一篇民情日记、每月开展一次调研活动、每月撰写一条工作信息，并积极引导每一名大学生村官参与每月亮计划晒实绩活动，同时，要求每人每年要撰写一篇有思想、有深度的高质量调研报告。