团区委启动团干部作风提升工程

为深入推进团区委“机关作风建设提升年”活动，切实加强团区委机关作风建设，提高行政效能，有效激发团干部干事创业活力，提升服务大局、服务青年、服务发展的能力和水平，宿豫团区委启动团干部作风提升工程，计划通过开展系列活动，将“正心、修身、激情、担当”的宿豫共青团精神植根于每一位团干部心中，努力打造一支作风正、效率高、业务精、服务优的团干部队伍。

一、正心塑品格

强化青年政治立场，坚定“爱国心”。注重对团区委工作人员的日常学习教育，坚持将党、团、队知识和世界观、人生观、价值观教育贯穿于团区委每周的集中学习之中，同时积极借助QQ群、微信公众号等新媒体平台和微视频、微创意等青年文化产品，帮助团区委工作人员站得稳立场、经得起考验。牢固树立规矩意识，常怀“律己心”。通过出台团区委内部管理规章制度，明确奖惩机制及奖惩措施，并在“每周一课”上坚持逢学必提，要求团干部在小事小节上注意，在思想意识上警惕，始终做得到慎初、慎微、慎独、慎情、慎欲。坚定信念勿忘初心，永葆“平常心”。定期组织观看红色电影并开展谈心谈话活动，对工作人员工作、生活、成长中的问题进行疏导，让团干部正确看待个人得失，共同团结协作，自觉服务大局。

二、修身立境界

面对青年需求的不断变化，不断提高团干部做好青年群众工作的能力水平。一方面在加强理论学习中提升团干部工作的“活力”。通过“每周一课”、“领导讲学”、“读书交流”等活动，在不断提升团干部政治觉悟和理论，用中国特色社会主义理论体系武装大脑，提高理论修养，灵活运用理论知识与业务知识，做到统筹兼顾、举一反三、融会贯通。另一方面在“接地气”中修炼团干部工作的“魅力”。深入开展“走听转办”活动，让团干部主动去接触青年，去做“青年友”，不做“青年官”，带着问题下去，带着收获回来；带着感情下去，带着朋友回来。多交不同类别的青年朋友，真正了解他们在想什么、在做什么、有什么困难，在沟通、交流、帮助的过程中，不断提高在基层一线解决实际问题的能力水平。

三、青春燃激情

一是“压担子”式培养团干部敢打敢拼的奋斗激情。深入推进工作项目化运作、岗位承诺数字化呈现，磨砺团干部成就事业不畏艰险、不怕失败、敢打敢拼的奋斗激情。二是“引路子”式培养团干部敢破敢立的创新激情。创业创新永远是时代的最强音。鼓励青年团干部自觉站在创业创新的最前沿，根据宿豫实际设立创新课题，各团干部自领任务，展开命题式调研，引导团干部打破传统，突破陈规，开拓新思路、新视野、新局面，汇聚成推进我区青年创业创新的巨大力量。三是“搭梯子”式培养团干部自始自终的服务激情。搭建平台、创造机会，全区成立“青年联谊会”、“创业孵化基地”、“创业沙龙”、“创业就业微服务”和“志愿服务V站”等载体，让年轻团干部在服务青年实践中，培养科学决策、深谋无虞、百折不挠的工作品质。

四、踏实敢担当

用项目工作法构建团干部担当的平台，担当向来不是空洞的，抽象的，而是具体的，实际的。2015年团区委评定各类重点工作项目51项，引导团干部在项目实施过程中磨练自己，砥砺品格。建立担当、责任、岗位“三维工作法”，鼓励团干部投身项目一线、服务一线、生产一线培养团干部在挑战面前不退缩的坚毅品质，建立团干部结对贫困学子、问题青少年机制，鼓励他们在矛盾关口不回避。探索团干部心理疏导机制，让团干部在坎坷路上不颓废，让团干部在青年当中凝聚力量、树立形象、书写华章。